Valoriser les identités et les contributions uniques de tous les employé·e·s
Un milieu de travail inclusif et diversifié est pour nous une priorité-clé
Notre stratégie d’inclusion et de diversité nous aide tous à atteindre notre plein potentiel.
Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et diversifié
«Nous œuvrons à créer une entreprise qui soit le reflet de nos marchés, de nos clients et de nos partenaires.» – Ryan McInerney, Directeur général de Visa
L’inclusion est au cœur de nos initiatives
Nous croyons en l’équité
Il ne s’agit pas seulement d’égalité, mais aussi d’équité. Nous agissons en fonction des divers besoins de notre personnel, de nos partenaires, des communautés et des consommateurs que nous servons.
Tout le monde est accepté, partout dans le monde
Avec plus de 9000 membres à travers le monde, nos groupes de ressources pour les employé·e·s donnent vie à la culture de Visa et soutiennent un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif.
Nos employé·e·s sont à l’origine de notre impact
Ana M., Directrice de la gestion de produits à São Paulo, Brésil
«Nous favorisons l’inclusion financière pour les segments traditionnellement défavorisés de la population.»
Titilope A., Ingénieur principal en cybersécurité à Austin, Texas, États-Unis
«Je fais partie d’une équipe qui utilise l’IA et des technologies Visa innovantes pour protéger notre réseau de paiements mondial et des milliards d’utilisateur·rice·s chaque jour.»
Damijan P., Responsable secteur du développement de l’acceptation à Berlin, Allemagne
«Visa met en relation les entreprises et les acheteurs en les aidant à passer au numérique et à se développer, car l’inclusion génère des résultats positifs.»
Eric L., Directeur principal du développement commercial à Singapour
«Visa encourage une culture d’ouverture et de partage des connaissances, essentielle pour que chacun se sente inclus dans son environnement professionnel.»